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时间:2023/02/01 12:49:19 编辑:

Equiinet 徐厅庭:学徒心法(1)

上周的复盘笔记【什么样的职场小白最有潜力成为公司合伙人?】发出后,获得了身边几位老板朋友的转发,并给我留言说写的很不错,说出了他们想对小白说的心声。也有刚入职不久的小朋友发对我说 厅庭姐,谢谢你,我转了你的这篇文章,我和小伙伴们都有不少的收获。我希望可以将你总结的心法用在工作上,取得更大的进步,谢谢你每次都能带给我启发。

作为作者的我,很高兴可以给身边的人带去启发。在我看来,思想就是用来分享的。它不会被谁独占,并拥有独立的生命,如同古老的篝火孕育出的新火种,在心与心之间传播,在屏与屏之间传播。而我们正在迎接的,是一个点燃思想的时代。

作为一名业余的写作爱好者,在笔耕不辍的过程中,我发现了一个秘密,而这个秘密就是:不管是作为笔者,还是演讲者,最崇高的使命就是把对自己来说非常重要的东西分享出去,并植入阅读者或听者的内心。如果你能在人们的内心唤起某种有力的思想,你就做了一件非常棒的事情。同时,笔者应该是一个慷慨的给予者,能为人带去一些美好的东西,而不是一个讨厌的自我推销者,强迫性的推销是毫无意义的。简单来说,想做个负的笔者,那么原则就是给予,而非索取。

本周我想继续给职场小白输送点干货,帮助小白在职场中快速成长。

本周心法:作为学徒的你,不妨把功劳让出去

在我的书单里,有很多的人物传记。我发现不少人,年轻时都给人当过学徒。他们都共同拥有一项能力 -- 高效完成任务。领导对他们的评价大多是: 给他一项任务,他消失几小时,等你再次见到他时,已经做完了,然后他会向你要更多的任务。

无独有偶的,在古罗马有一种职业叫 清道夫 。政客或有钱人都喜欢雇佣一些有才华的年轻人给自己做事,但并非工作助手,有点像现在明星的 私人助理 。 锻件清道夫 的一项任务就是在这些大佬出行前,将路上的所有事情安排妥当,也经常干一些各种跑腿的事。在我看来,西方的 清道夫 ,就如同中国的 学徒 。为了学点手艺,什么杂货、家电维修累活、苦活、脏活都干。就连举世闻名的达芬奇、米开朗基罗都是从学徒开始的。我喜欢的一位中国新锐派女作家 -- 李筱懿,当年也是从一名助理做起,为帮助挑剔的女上司定五星级酒店,都要各种选址、价比三家、并一个个打确认各种细节。现在她如何了?筱懿早已成为了畅销书女作家,身价过亿。

学徒身份到底可以获得什么?

刚出茅庐,你的性格就需要磨练。说话大大咧咧,不管不顾,伤了人都不自知。所以,当学徒可以让你变得谦虚,为将来的道路打下扎实的基础。毕竟,我们从骨子里讨厌骄傲自满的人,而更愿意帮助谦虚、上进的人。这是人性,我们需要遵守。

你需要一线高手的反馈。学习分很多种:从书本上学,从朋友身上学,从路途中学且容易随着贵金属价格而波动,从高手身上学。而最佳的学习路径,一定拥有一个正反馈系统。就是你这么做了,能有人及时给你反馈,告诉你哪里做的好,哪里可以改进,这样你就可以持续进步。因此,在职场里,跟对人太重要了。如果你的领导不能带给你成长,请尽早离开;如果你的领导可以带给你成长,给钱少都水泵要坚持做下来。

因此,给人当学徒,其实就是给你提供了一个机会,让你把自己与高手连接在了一起。如果你可以从内部了解高手的思想、他的处事方法、他的过往经验、甚至未来升级到他的眼界与格局(这点有点难)。那么,你离成为高手也就不远了!

在工作中,不妨把功劳都让出去,帮助你的老到达国际先进水平板成就他的事业。你可别觉得自己吃了亏,马云的十八罗汉今天可都身价不菲。当你成了老板的左膀右臂,他没有了你,简直就像失去了手臂。同时,从功利的角度来说,你也完全可以看作是对未来的一种投资。与其你欠老板一个人情,还不如让老板欠你一个人情。根据人类根深蒂固的互惠原则,在关键时刻,你很可能会获得必要的切菜机帮助。当然,也别怀有太高期望。正确的心态应该是:反进1步深化对科技支持课题研发进程的经验总结正多做事,自己也长了本事。

从今天开始,假如你有什么好的想法,告诉你的老板吧;多介绍不同的人相互认识;别人不愿意做的事,你去做,并把它做的漂亮;发现团队有什么漏洞,马上补救;更进一步,你不仅可以对领导这样,长辈这样,甚至可以对所有人都这样。当你给人铺路时,你实际上也在左右他的前进方向。

愿你从今天开始,更加积极主动,不计较得失,更在意成长。

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